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LogistikManager, Juli 2009

Das lesen Sie in dieser Ausgabe:

Verdacht auf Berufskrankheiten? Reagieren Sie schnell!

Es kommt immer wieder vor, dass ein Mitarbeiter wegen beruflicher Belastungen dauerhaft erkrankt. Prüfen Sie hier immer besonders aufmerksam, ob eventuell eine Berufskrankheit vorliegen könnte, und zögern Sie nicht, diesen Verdacht dem Versicherungsträger schnellstens zu melden.

Kein Anspruch auf Schmerzensgeld nach Arbeitsunfall

Nach einem Arbeitsunfall sehen sich viele Unternehmen mit Schmerzensgeldforderungen der Betroffenen konfrontiert. Doch in den seltensten Fällen kommen diese damit durch.

Simulierende Krankfeierer können Sie zur Kasse bitten

Geht ein krankgemeldeter Mitarbeiter während dieser Zeit einer Beschäftigung nach, können Sie beispielsweise Detektivkosten, die Sie zum Beweis dieser Tatsache aufbringen mussten, von ihm zurückverlangen.

EU-Lieferungen: Das müssen Sie bei Rechnungen unbedingt beachten

Wenn Sie bei Lieferungen in die oder aus der EU die Umsatzsteuerzahlung vermeiden wollen, müssen Sie schon bei der Rechnungstellung sowie bei der Rechnungseingangskontrolle einige Dinge beachten.

Mit den richtigen Maßnahmen sparen Sie bei den Brandschutzprämien richtig Geld

Ein Lager muss gegen Schäden versichert sein. Doch viele Unternehmen werfen hier jede Menge Geld für zu hohe Versicherungsprämien aus dem Fenster. Mit einer systematischen Gefährdungsbeurteilung passiert Ihnen das nicht.

So sparen Sie mit Energieeffizienz und erneuerbaren Energien

Energie wird immer teurer. Doch mit einigen wenigen Maßnahmen können Sie hier wirkungsvoll Geld sparen und tun obendrein noch etwas für die Umwelt.

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